为贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加大党风廉正建设工作力度,从制度上加强规范，在行动上落实好音乐学院党风廉政建设的各项工作任务，努力推进我院党组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和“乐山师范学院关于贯彻落实《中共中央纪委教育部监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的实施意见和党风廉政建设责任制有关要求”，特制定本制度。

       一、指导思想

       以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻落实党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的基本原则和要求；坚持“服从党委统一领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与”的领导机制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和学院行政工作的重要内容，纳入工作计划，贯彻学院工作始终；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，层层抓落实。

       二、组织领导

       学院成立由总支书记任组长、院长任副组长，党总支委员、学院班子成员参加的党风廉政建设领导小组。

       学院党政领导班子对学院本工作范围内的党风廉政建设负全面责任。

       党总支书记、院长对职责范围内的党风廉政建设负总责，担负起第一责任人的职责，认识到位、工作到位、领导到位，明确工作分工和责任制。

       党总支纪检委员要认真履行职责，定期向学院主要领导报告工作。

       三、学院党政干部廉政建设规定

       学院领导班子在党风廉政建设中履行以下领导职能。

       1、及时传达上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定和工作部署，并结合学院实际，组织有关人员制定工作计划、贯彻意见，并督促检查落实。每年要召开专题会议，分析研究学院党风廉政的状况、查找工作中的不足，有针对性的提出解决办法。

       2、发挥廉洁自律的表率作用，抓好领导班子民主生活会，督促检查领导班子及其成员开展自查自纠，批评与自我批评，主动邀请学校领导参加学院领导班子民主生活会。

       3、建立健全工作机制、工作制度和工作规范，认真履行部门责任制和领导干部党风廉政建设责任书要求，推进党务、院务公开制度和领导班子成员廉政承诺制度，强化民主监督工作。

       4、抓好院风建设，弘扬正气，学院领导对分管工作所涉及的干部党风廉政建设的表率作用及部门的工作作风负有监督、检查、教育的责任。对存在的问题提出解决措施并督导限期整改，减少和避免失职渎职行为的发生。

       5、对学院发生的违法违纪案件和群众反映强烈的问题，按照学校的有关要求和程序，主动处理和解决。

       6、认真纠正不正之风，学院领导要按职责范围，切实负起领导、监督、检查和监控责任。

       四、实施办法

       （一）坚持科学民主决策机制

       坚持民主集中制原则，凡学院重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等重要问题必须经党政联席会集体决定的制度。对于学科建设、专业建设等专业性较强的重要事项，应经过学院学术委员会等咨询论证；对于事关音乐学院改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重大事项，应广泛听取群众意见，经二级教代会审议通过。

       （二）党政联席会议制度

       学院党政联席会议原则上每两周一次，时间安排在每周一上午,遇有特殊情况,及时召开。党政联席会议根据议题内容分别由书记、院长主持。参加党政联席会议的成员有：领导班子成员，院长助理、办公室主任、纪检委员列席。严格实行回避、保密和少数服从多数原则，做好会议记录。

       （三）领导班子成员干部双重学习制度

       1、领导班子成员除参加学校组织的学习外，还要参加学院二级中心组学习，自觉提高自己的理论水平和综合素质。

       2、每学年进行一次政治理论学习的自我总结，内容包括：学习的基本内容；有哪些提高，联系实际指导工作的情况，存在的问提及今后的打算等，每年提交两篇学习心得。

       （四）领导班子成员双重民主生活会制度

       1、学院领导班子成员每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。

       2、根据学校安排及学院实际，可不定期召开专题民主生活会。

       3、领导班子成员中的党员还需参加所在党支部的民主生活会，起到模范带头作用。

       （五）领导班子成员联系群众制度

       1、每个班子成员分别联系一个教研室和1-2个班级。

       2、经常深入教研室、学生年级，在师生中积极开展谈心活动，了解师生的思想动态，做好思想政治工作，了解师生的困难，及时为师生排忧解难。

       3、督促、检查教研室和班级工作，关心青年教师的成长，关心学生学习和生活，做好培养、教育工作。

       （六）领导班子成员听课制度

       1、班子成员每学期听课不少于8学时，其中主管教学的副院长听课不少于12次，并认真填写听课记录，及时向有关教师反馈意见和建议.

       2、主管教学副院长参加听课讲评并及时组织研究改进措施。

       （七）教职工大会制度

       1、原则上每年召开一次教职工大会，讨论、审议学院有关大事等。

       2、不断完善二级教代会制度，充分发挥二级教代会的作用。       

       （八）监督检查与考核
       1、定期研究学院党风廉政建设情况，抓好廉政教育，抓住正反两方面的典型进行教育，使干部教师做到“讲学习、讲政治、讲正气”，提高整体素质，增强拒腐防变的能力。

       2、建立和完善执行党风廉政建设责任制的民主评议制度。每年对学院班子和领导干部党风廉政建设责任制的评议可以结合党员民主评议、干部述职等形式进行。

       3、建立和完善执行党风廉政建设责任制的报告制度。学院党风廉政建设领导小组每年按时写出党风廉政建设工作总结报告，接受学校党风廉政建设领导小组的检查和考核。

       4、各项评优中，涉及领导干部的，在党风廉政建设方面有一票否决权。

       五、处科级党政领导干部个人廉政自律规定

       1、应自觉学习中央、高校以及学校关于廉政建设的有关文件，严格执行中纪委和学校的相关规定，不断提高自身素养，增强廉洁意识，做遵纪守法的模范。

       2、严格执行中央“八项规定”和学校有关规定。

       3、不得接受可能任何宴请或礼品。

       4、在对外交流或交往过程中，本着节俭办事的原则。需要接待用餐的，要严格执行请示报告制度，并严格执行用餐标准。

       5、不得滥用职权为个人谋取私利。

       6、严格执行学校关于处科级领导干部个人重大事项报告制度，及时向组织报告自己的情况，对党忠诚，实事求是。原则上处级领导干部每年底向党委组织部书面报告一次个人一年来的重大事项；科级干部每年底向党总支书面报告一次个人一年来的重大事项；如遇特殊情况，处科级干部必须用时报告。

       7、每年在教职工大会上报告处科级领导干部的廉政情况。

       8、随时向学校纪委报告音乐学院内违犯“八项规定”的情况。

                                                                                                     音乐学院党总支

                                                                                                       2018年10月