党风廉政

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音乐学院2019年党风廉政建设责任清单
发稿时间:2019-05-10 12:39:35 发稿人:管理员 访问量:

二级学院

名称

基本内容

责任人

责任分解

完成时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1、认真落实党政联席会制度、“三重一大”集体决策制度、纪检委员列席党政联席会议制度

罗谊恒

周特古斯

1、坚持贯彻落实学院党政联席会议制度、“三重一大”集体决策制度、纪检委员列席党政联席会议制度;

2、认真做好会议记录。

全年

2、落实中央、省委和学校作风建设各项要求,严控“三公”经费,不公款旅游、不违规发放津补贴

罗谊恒

周特古斯

1、落实中央、省委和学校作风建设各项要求,认真学习并严格执行中央“八项规定”和省委、省政府“十项规定”;

2、加强法律法规、财经纪律学习培训;

3、严控“三公”经费 ,不公款旅游、不违规发放津补贴。

全年

3、开展形式主义、官僚主义,“赌博敛财”、利用名贵特产类资源谋取私利问题专项整治

罗谊恒

1、深入学习贯彻习总书记在十九届中央纪委三次全会重要讲话精神,贯彻落实省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》以及学校纪检监察工作会各项部署;

2、开展严肃整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、赌博敛财问题、形式主义官僚主义问题等专题警示教育,开展自查自纠,不断巩固深化作风建设成果,进一步增强教职员工获得感;

3、开展“以案明纪”专题警示教育,增强党员干部拒腐防变能力,进一步提升教职工职业道德纪律规矩意识。

6月以前

4、结合学校部署和学院实际,学习传达上级党风廉政建设要求,开展党员干部警示教育、岗位廉政教育;二级中心组和党员专题学习每年不少于1次

罗谊恒

1、组织全体党员学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,学习传达学校党风廉政建设要求;

2、组织党员干部开展警示教育、岗位廉政教育;

3、组织二级中心组成员和党员开展党风廉政建设专题学习。

全年

5、排查本单位存在的廉政风险点,完善制度和流程,落实廉政风险防控措施

罗谊恒

1、排查学院存在的廉政风险点,明确党总支书记、院长为党风廉政建设第一责任人,其他处级干部为具体责任人;

2、完善制度和流程,明确责任分工、落实责任考核、责任追究工作机制;

3、加强监督检查,认真落实好“早发现、早提醒、早纠正”等措施。

全年

6、按照学校信息公开的要求,落实院务公开。每年向全体教职工通报学院财务收支情况;通报招标、科研、教改、质量工程、培训等项目立项及支出情况,自觉接受教职工监督

周特古斯

1、落实院务公开,每年向全体教职工通报学院财务收支情况,及时通报招标、科研、教改、质量工程、培训等项目立项及支出情况;

2、开通QQ、微信、电话、邮箱、信件等反映渠道,建立健全群众监督机制。

全年

7、落实年度考核中干述职述廉和民主生活会制度

罗谊恒

1、坚持年末年度考核处级干部述职述廉;

2、坚持领导班子专题民主生活会制度,深入开展批评和自我批评,开展谈心谈话。

6月、12月

8、完善职称评审、教改科研立项、奖励评审机制和程序,充分发挥教授治学的作用,做到公开、公正、公平

周特古斯

1、完善职称评审、科研立项、奖励评审机制和程序,并形成制度;

2、加强对职称及各类学术评审、评估及评优、评奖活动的管理和监督,发挥学术委员会的作用,实事求是,公开透明,实施廉洁评审,确保公平公正。

全年

9、加强教师廉洁从教和学生廉洁诚信教育

罗谊恒

宋军

1、每学期开学第一堂课开展师德承诺和学风承诺;

2、利用身边人身边事开展师德师风专题警示教育;

3、组织开展教师廉洁从教和学生廉洁诚信系列教育主题活动。

3月、9月

10、加强领导干部作风建设,带头遵守工作纪律,认真执行领导干部听课、调研、巡查制度

罗谊恒

周特古斯

1、加强干部作风建设,带头遵守工作纪律;

2、完善和实施学院处级干部听课、调研、巡查制度。

全年

11、严格执行财经纪律,杜绝“小金库”和坐收坐支行为。收费项目需立项,学院不得自行收费

周特古斯

1、严格执行财经纪律,建立健全资金安全管理制度;

2、严格执行财务预决算制度,执行“收支两条线”规定,加强预算外资金管理;

3、坚决禁止“小金库”,随时认真组织开展“小金库”自查和清理工作。

全年

12、加强党政管理人员和教辅人员的工作纪律检查,提高服务质量和工作水平,整治庸懒散浮拖行为

罗谊恒

周特古斯

1、加强党政管理人员和教辅人员的工作纪律,强化作监督和检查,杜绝庸懒散浮拖现象;

2、抓好制度建设,不断形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的工作长效机制;

3、狠抓责任落实,坚持《责任追究制》、《首问负责制》和《限时办结制》;

4、加强工作能力提升,提高服务质量。

全年

 

13、领导班子每学期向分管或联系校领导汇报一次党风廉政建设工作

罗谊恒

周特古斯

6月份、12月份分别向联系校领导汇报学院党风廉政建设工作开展情况

6月、12月

14、开展分管领域廉政谈话和党风廉洁风险迹象精细化计分工作

罗谊恒

1、班子成员分别对分管领域开展廉政谈话;

2、对领导干部及教师党员执行党风廉洁风险迹象精细化计分管理

全年

 

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